中新社北京10月24日电 (记者 王祖敏)我国民政部日前印发《养老院院长训练纲要(试行)》和《晚年社会工作者训练纲要(试行)》，全面展开对养老院院长和晚年社会工作者的训练，以实在进步我国养老服务继续发展才能。

　　我国民政部上一年印发的《关于进一步扩展养老服务供应促进养老服务消费的施行定见》，提出了“展开养老服务人才训练进步举动，保证到2022年末前培育训练1万名养老院院长、10万名专兼职晚年社会工作者”的方针。此番上述两个纲要的出台，也正是完成这一方针的行动之一。

　　两个纲要以我国当代晚年人养老服务需求为导向，以进步养老安排管理人员、晚年社会工作者专业本质和实践才能为方针，在总结各地人才培育经历基础上，重视理论与实践相结合，所列课程包含养老院院长和晚年社会工作者应知应会的方针趋势、理论办法、实务技巧等，是各级民政部分、训练安排安排展开训练的重要依据。

　　民政部养老服务司副司长李邦华表明，养老院院长是养老院的当家人，晚年社会工作者是养老服务的专业化人才，这两部分人的才能和本质会直接影响到养老服务的质量和水平。

　　李邦华介绍称，民政部已联合人社部等部分拟定相关康养职业技能训练方案，将训练使命分化到了各地。他着重，这1万名院长、10万名晚年社会工作者的训练使命仅仅是民政部和人社部直接安排展开的训练，不包含各地自行安排展开的相关训练。下一步，民政部将推进各地执行训练使命，一起鼓舞各地加大投入，继续展开养老服务专业人员的全员训练。(完)

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