我国民政部日前印发《养老院院长训练纲要(试行)》和《晚年社会作业者训练纲要(试行)》，全面展开对养老院院长和晚年社会作业者的训练，以实在进步我国养老服务持续开展才能。（10月25日我国山东网）

　　上一年，我国民政部就印发了《关于进一步扩展养老服务供应促进养老服务消费的施行定见》，提出了“展开养老服务人才训练进步举动，保证到2022年末前培育训练1万名养老院院长、10万名专兼职晚年社会作业者”的方针。养老院院长是养老院的当家人，晚年社会作业者是养老服务的专业化人才，这两部分人的才能和本质会直接影响到养老服务的质量和水平。此次两个纲要的出台，正是细化、执行这一方针的举动之一。

　　据相关猜测，“十四五”期间，全国晚年人口将打破3亿，并将从轻度老龄化迈入中度老龄化。养老问题已经成为非常火急、非常严峻的问题。而当下养老服务人员专业水平的缺失，不只影响现有白叟的养老服务水平，也将阻止调和我国的顺利开展。

　　囿于陈旧的旧有观念，很多人将养老服务人员与保姆相提并论，乃至不少人持有“服侍人”“低人一等”的观点。而低薪、辛苦、得不到尊重则是长时间困扰养老服务人员的问题。加之确有一些从业人员本质低、收入低，导致全体工作水平较低，找到合格的、优质的、满意的专业养老护理人员比较困难，严重影响晚年人日子，也成为社会重视的难点。

　　有研究报告指出，伴随着我国迈入人口老龄化，养老工业势将接力房地产，成为我国第一大工作。展开养老服务人才训练进步举动，训练养老院院长和晚年社会作业者，让他们把握相关理论办法、实务技巧等，重视理论与实践相结合，能够进步其专业技能与专业精神，让晚年人体会到曩昔保姆所不具备的技能与专业服务，从而改动此工作的全体社会点评，使其劳作价值、服务质量得以直接表现，有力推进养老工业的杰出开展。

　　老龄化社会养老问题艰巨而杂乱，需求咱们转化思维，以养老服务需求为导向，不断进步养老服务水平，多方满意养老服务人员作业、日子诉求，供给方针支撑，保护专业养老护理员的合法权益和工作庄严；加速构成健康的养老工作生态，促进晚年化社会压力转化为消费驱动型经济的巨大能量。（斯涵涵）